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需求糾纏與決策糾結(jié)中公司財務(wù)管理創(chuàng)新的路徑
【摘要】厘清現(xiàn)實中各類公司財務(wù)需求之間的相互糾纏關(guān)系,深化認(rèn)識公司財務(wù)需求相互糾纏誘發(fā)的財務(wù)決策糾結(jié)問題,是選擇公司財務(wù)管理創(chuàng)新路徑的前提。在分析塑造企業(yè)競爭力、適應(yīng)資本市場、促進(jìn)科技創(chuàng)新、應(yīng)對國際國內(nèi)政策變化和滿足其他利益相關(guān)者等公司財務(wù)...
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堅持做到“三個如”
【摘要】習(xí)近平總書記指出,做好新時代新征程審計工作,總的要求是在構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計監(jiān)督體系,更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力,具體要做到"三個如”—“如臂使指”"如影隨形”“如雷貫耳”“三個如”高度凝練...
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供應(yīng)鏈脫碳作用機理研究
【摘要】本文首先通過回顧和總結(jié)相關(guān)國際組織研究報告,從企業(yè)維度分析目標(biāo)導(dǎo)向下的供應(yīng)鏈脫碳激勵措施及其運用;其次通過案例研究,從供應(yīng)商維度分析供應(yīng)商對供應(yīng)鏈脫碳壓力的承接和應(yīng)對,總結(jié)其面臨的困難及對策。我國是世界第一制造業(yè)大國和全球供應(yīng)鏈的關(guān)...
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綠腦研究:打開綠色行為決策黑箱的鑰匙
【摘要】了解綠色行為決策的產(chǎn)生過程,是實現(xiàn)有效行為引導(dǎo)的基礎(chǔ)。而這一過程深植于傳統(tǒng)研究方法難以涉足的認(rèn)知加工過程中,亟需引入腦科學(xué)實驗方法來打開大腦的黑箱。在此背景下,通過神經(jīng)科學(xué)研究工具探索綠色行為決策過程背后腦機制的綠腦研究開始成為學(xué)界...
本刊特稿
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定錨致遠(yuǎn):耐心資本如何促進(jìn)企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新
【摘要】本文以 2011~2023 年我國滬深A(yù)股上市公司為研究樣本,考察耐心資本對企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn),耐心資本對企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新具有顯著的“提振效應(yīng)”,且該效應(yīng)在分析師關(guān)注度高、媒體關(guān)注度高以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度大...
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基于大語言模型的智慧財務(wù)共享中心構(gòu)建及應(yīng)用
【摘要】隨著大語言模型的蓬勃發(fā)展及大量應(yīng)用,企業(yè)財務(wù)工作迎來業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、工作效率提升及管理模式變革的重要契機。智慧財務(wù)共享中心構(gòu)建既是企業(yè)整合生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的重要手段,更是推動業(yè)務(wù)規(guī)模化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。本文從大...
數(shù)智化研究
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基于“黃金圈法則"的預(yù)算績效管理賦能教育高質(zhì)量發(fā)展的耦合機制
【摘要】近年來,預(yù)算績效管理改革在社會各行業(yè)實踐中持續(xù)深化,但在高等教育領(lǐng)域卻存在認(rèn)知斷帶:高校預(yù)算績效管理多停留于完成“規(guī)定動作”,對"財務(wù)"的依賴易形成唯財政視角的財務(wù)思維式認(rèn)知局限,導(dǎo)致預(yù)算績效管理與教育事業(yè)發(fā)展產(chǎn)...
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反向混改對民營節(jié)能環(huán)保企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響
【摘要】作為產(chǎn)業(yè)規(guī)模潛力巨大和進(jìn)入壁壘較高的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),國有資本參股是促進(jìn)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一類反向混改政策激勵。本文以民營節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的滬深A(yù)股上市公司為研究樣本,以國有資本參股民營企業(yè)的事件作為一項準(zhǔn)自然實驗,將綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠...
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企業(yè)創(chuàng)新投入的供應(yīng)鏈同群效應(yīng)檢驗
【摘要】提高供應(yīng)鏈整體創(chuàng)新投入對于我國增強經(jīng)濟內(nèi)生增長動力、促進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和形成新發(fā)展格局具有重要意義。本文以 2008~2022 年A股上市公司為研究對象,探討供應(yīng)鏈縱向網(wǎng)絡(luò)下企業(yè)創(chuàng)新投入同群效應(yīng)的存在性及作用機制。研究發(fā)現(xiàn):供應(yīng)...
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數(shù)據(jù)資源入表:提高估值抑或強化配比
【摘要】數(shù)據(jù)資源入表并不能充分體現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)要素的價值,其會計學(xué)意義主要在于強化配比,確定更加符合企業(yè)實際的利潤,而非提高估值。會計自誕生之日起就無法全面反映企業(yè)價值,因為企業(yè)作為一個整體,其價值集中體現(xiàn)為人與資產(chǎn)組合所形成的生產(chǎn)經(jīng)營能力,而...
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基于ESG信息披露的可持續(xù)平衡計分卡模型構(gòu)建
【摘要】全球就應(yīng)對氣候變化、保護(hù)生物多樣性和確保社會正義的緊迫性達(dá)成了前所未有的共識,企業(yè)的環(huán)境和社會影響力越來越多地被視為與經(jīng)濟業(yè)績目標(biāo)并駕齊驅(qū)的主要目標(biāo)。平衡計分卡(BSC)作為促進(jìn)組織發(fā)展和變革的有效戰(zhàn)略管理工具,也需要根據(jù)外部環(huán)境和...
財會研究
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“雙碳”目標(biāo)與上市公司ESG審計:內(nèi)在機理與實踐路徑
【摘要】ESG審計作為衡量企業(yè)環(huán)境、社會和公司治理績效的關(guān)鍵手段,與“雙碳”目標(biāo)緊密相連。本文通過對“雙碳”目標(biāo)與上市公司ESG審計之間在理念升華、責(zé)任延伸、行動協(xié)同等方面的內(nèi)在機理分析,指出ESG表現(xiàn)成為評價上市公司綜合實力的重要標(biāo)尺,E...
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國有資產(chǎn)管理審計整改實踐與思考
【摘要】國有資產(chǎn)管理是維護(hù)國家經(jīng)濟安全、保障公共服務(wù)供給的重要制度安排,通過優(yōu)化資源配置、防范流失風(fēng)險,為國家戰(zhàn)略實施與民生福祉增進(jìn)提供支撐。而對國有資產(chǎn)管理的審計整改是推動制度完善、確保國有資產(chǎn)高效合規(guī)運營、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵途徑。本...
審計研究
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金融機構(gòu)氣候相關(guān)風(fēng)險當(dāng)期和預(yù)期財務(wù)影響披露分析
【摘要】隨著全球氣候變化的加劇,氣候相關(guān)風(fēng)險已成為企業(yè)面臨的重大不確定性因素,并可能對企業(yè)的財務(wù)報表產(chǎn)生重大影響。本文聚焦于全球氣候變化對企業(yè)財務(wù)影響的披露實踐,以匯豐控股為銀行業(yè)典型案例,評估匯豐控股在2023年度財務(wù)報表、審計報告、ES...
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大數(shù)據(jù)賦能制造企業(yè)雙元創(chuàng)新的機理研究
【摘要】相較于利用式創(chuàng)新,探索式創(chuàng)新更具高風(fēng)險和高回報特征,囿于環(huán)境、資源和能力限制,制造企業(yè)需審慎選擇雙元創(chuàng)新戰(zhàn)略。本文采用探索性單案例研究方法,以三一重工為例,基于數(shù)據(jù)賦能理論、資源編排理論和動態(tài)能力理論,采用“動因—行動—結(jié)果&quo...
案例研究
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經(jīng)濟政策不確定性與民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
【摘要】以 2013~2021 年我國滬深A(yù)股民營制造業(yè)上市公司為樣本,檢驗經(jīng)濟政策不確定性對企業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率的影響。結(jié)果表明,經(jīng)濟政策不確定性對民營企業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率具有顯著的倒逼效應(yīng)。基于經(jīng)濟效率提升需要技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新并舉的底...
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綠色金融賦能城鄉(xiāng)融合發(fā)展: 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級驅(qū)動與財政分權(quán)調(diào)節(jié)
【摘要】推動綠色金融發(fā)展、賦能城鄉(xiāng)融合發(fā)展,是實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與共同富裕的關(guān)鍵路徑。本文基于新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)與財政分權(quán)理論視角,利用 2011~2022 年省級面板數(shù)據(jù),采用熵權(quán)法測度綠色金融指數(shù)與城鄉(xiāng)融合發(fā)展指數(shù),通過雙向固定效應(yīng)模型,系統(tǒng)...
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管理者短視研究綜述:形成原因、經(jīng)濟后果與治理策略
【摘要】管理者短視是指管理者更加關(guān)注短期內(nèi)可獲得的回報而不顧企業(yè)長期發(fā)展的一種心理傾向。本文在梳理不同時期相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上厘清管理者短視的概念和研究趨勢;從內(nèi)外部層面出發(fā),系統(tǒng)總結(jié)管理者短視的形成原因;從社會、公司與管理者自身三個層面,總結(jié)...
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制造企業(yè)國際化經(jīng)營賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的實現(xiàn)路徑分析
【摘要】本文從國際化經(jīng)營視角出發(fā),理論探討制造企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力水平提升的內(nèi)在機理與實現(xiàn)路徑。研究指出:國際化經(jīng)營通過跨界知識搜索、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新追趕等機制顯著提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平,進(jìn)而推動新質(zhì)生產(chǎn)力的躍遷;同時,國際化經(jīng)營通過聚集全球高端要素...