一種大型產(chǎn)業(yè)單位典型崗位優(yōu)化方法實踐探討

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【中圖分類號】F272.92【文獻標志碼】A

【文章編號】1673-1069（2025）04-0100-03

1引言

在全球化經(jīng)濟浪潮和國企改革大勢的推動下，大型產(chǎn)業(yè)單位（大型國有企業(yè)下屬產(chǎn)業(yè)單位，以下簡稱“產(chǎn)業(yè)單位"作為國家經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，其組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與人力資源的合理配置顯得尤為重要，崗位設置作為人力資源管理的基礎性工作，不僅關系到企業(yè)運營效率的高低，更是影響企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要因素。（剩余5148字）