中國近代博物館人才專業(yè)化理念與實(shí)踐初探

【摘 要】隨著中國文化事業(yè)的蓬勃發(fā)展，博物館作為溝通歷史與現(xiàn)實(shí)、展現(xiàn)國家文化軟實(shí)力的重要橋梁，其地位與作用日益凸顯。專業(yè)化人才培養(yǎng)成為推動(dòng)博物館事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。在中國近代紛繁復(fù)雜的社會(huì)背景下，早期博物館工作人員的選拔和培育尤為重要。本文通過收集整理近代報(bào)刊、檔案文集等史料，研究發(fā)現(xiàn)中國近代博物館在人員選拔上傾向于有留學(xué)背景、具有一定專業(yè)知識(shí)以及學(xué)歷水平較高的人來分任博物館的各類事務(wù)；在人員培育上有著相應(yīng)的訓(xùn)練課程及考核標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)踐模式具體可分為短期職業(yè)培訓(xùn)與在大中學(xué)校設(shè)立專科博物館學(xué)系兩種模式。（剩余5144字）