解鎖企業(yè)發(fā)展密碼：預算管理與績效考核融合實踐

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在日益復雜的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)正面臨著激烈的市場競爭和不斷變化的經(jīng)營挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要實施精細化的管理，并確保資源的有效配置。

預算管理和績效考核，作為企業(yè)管理的兩大核心支柱，在促進資源合理分配、提高運營效率、激勵員工等方面發(fā)揮著至關重要的作用。然而，傳統(tǒng)的預算管理與績效考核往往各自為政，缺乏有效的協(xié)同，導致資源配置與績效目標相脫節(jié)，難以充分發(fā)揮其管理效能。（剩余2304字）