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在當(dāng)前復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，傳統(tǒng)企業(yè)管理面臨著前所未有的價值困境。長期以來的利益最大化導(dǎo)向，雖然在一定程度上能推動企業(yè)的快速發(fā)展，但也逐漸暴露出其可持續(xù)性方面的嚴(yán)重危機(jī)。
利益相關(guān)者訴求的失衡以及價值創(chuàng)造的短視化，使得企業(yè)難以在長遠(yuǎn)發(fā)展與短期利益之間找到平衡點(diǎn)。為了破解這一難題，共享價值理念應(yīng)運(yùn)而生。（剩余2347字）
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共享價值理念驅(qū)動企業(yè)經(jīng)營管理破舊局開新篇
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