數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代Z世代青年群體就業(yè)形態(tài)轉(zhuǎn)變問題研究

摘 要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及新興技術(shù)，社會(huì)生產(chǎn)組織方式和用工方式發(fā)生了巨大變革，涌現(xiàn)出“個(gè)性化、非全職、非全時(shí)、非典型”等大量彈性靈活的就業(yè)形態(tài)。Z世代青年作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的新群體，不再滿足于“朝九晚五”的全日制用工形式，更傾向于“靈活自主”的就業(yè)形式。當(dāng)前，個(gè)體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等多樣化的靈活就業(yè)形式對(duì)現(xiàn)有“基于全日制用工形式”的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生了巨大沖擊，而現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)體制及相關(guān)管理機(jī)制對(duì)靈活就業(yè)產(chǎn)生了阻礙，亟須對(duì)傳統(tǒng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系進(jìn)行改革。（剩余7769字）