企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

摘 要：在全面創(chuàng)新人力資源管理模式的過程中企業(yè)通過人力資源外包實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步提升綜合競爭實(shí)力，進(jìn)而在激烈的國內(nèi)外市場競爭中脫穎而出。文章著眼于人力資源外包的具體原因以及所發(fā)揮的各種優(yōu)勢，深入了解當(dāng)前人力資源外包的困境以及各類風(fēng)險(xiǎn)，著眼于風(fēng)險(xiǎn)帶來的各種損失提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，以期為企業(yè)在當(dāng)今時(shí)代穩(wěn)步建設(shè)及發(fā)展提供必要的參考和對(duì)策。（剩余5428字）