事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升存在的問題及改革思路

摘要：伴隨著當前社會經(jīng)濟的高速化發(fā)展，我國科學技術(shù)獲得較大進步，在這種形勢下，創(chuàng)建順應現(xiàn)代社會發(fā)展需求的高水平、高素質(zhì)技術(shù)團隊極為必要。專業(yè)技術(shù)人才無論在哪個行業(yè)都是不可缺少的中堅力量，發(fā)揮著中流砥柱的作用，也是我國關(guān)鍵核心技術(shù)攻破、創(chuàng)新型和諧社會建設(shè)、發(fā)展科技強國的生力軍。尤其在當前背景下，事業(yè)單位內(nèi)部職稱革新是必然趨勢，高效科學的措施能加快事業(yè)單位技術(shù)人才優(yōu)化整頓，推動事業(yè)單位長遠發(fā)展。（剩余4688字）