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摘 要：近年來我國工傷事故頻繁發(fā)生，工傷保險在減輕企業(yè)和個人因此造成的經(jīng)濟壓力中都發(fā)揮著重要作用。但是就實際情況來看，工傷保險也存在著效果不理想的情況，很多員工即便參加了工傷保險，發(fā)生事故時也沒有按照相應(yīng)的流程進行工傷認定申請，心理上更傾向于私下解決。這和工傷保險的設(shè)立目標相違背，也不利于維護員工的合法權(quán)益。（剩余4933字）
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工傷保險補償模式的經(jīng)濟研究
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