基于馬斯洛需求層次理論提升工會工作效能的研究

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［摘 要］為積極探索有效的管理方法，提升公立醫(yī)院工會工作效能，更好地服務(wù)職工，本文將馬斯洛需求層次理論的各級需要與工會工作內(nèi)容進行匹配，用各層級需求之間的邏輯關(guān)系指導工會工作。本文通過2018—2022年職工對工會工作滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職工對工會的滿意度逐年上升，達到99.4%。通過馬斯洛需求層次理論“以人為本”的理念和層級之間的邏輯關(guān)系，指導工會工作的系統(tǒng)化梳理、統(tǒng)籌規(guī)劃，確保工會工作具有連續(xù)性、層次性、整體性，進而提高工作效率，為公立醫(yī)院工會工作效能提升提供思路。（剩余4900字）