高校人事信息系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

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［摘 要］隨著高校人才引進(jìn)力度不斷加大，在高校規(guī)模日益壯大和信息化建設(shè)的不斷深入的背景下，傳統(tǒng)的人事信息系統(tǒng)架構(gòu)模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代高校的需求。因此，如何完成高校人事信息系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了高校人事信息化建設(shè)的重要任務(wù)之一。本論文旨在深入探討高校人事信息系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行分析，提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路，并深入討論人才畫(huà)像和人才關(guān)系拓?fù)鋱D在這一轉(zhuǎn)型過(guò)程中的關(guān)鍵作用。（剩余5416字）