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［摘 要］制造業(yè)是我國(guó)的立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基，人力資源是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要依托。校企聯(lián)合培養(yǎng)是解決工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)脫節(jié)問(wèn)題、加快培養(yǎng)卓越工程師的重要探索。文章立足企業(yè)視角，在分析校企聯(lián)合培養(yǎng)工作重要意義的同時(shí)，從拓展人才培養(yǎng)路徑、建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制、探索人才培養(yǎng)體系、推動(dòng)產(chǎn)教研融合等不同維度，優(yōu)化提出企業(yè)在校企聯(lián)合培養(yǎng)工作中的策略方法。（剩余4996字）
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企業(yè)視角下校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的思考
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