數(shù)智化人才培養(yǎng)策略分析之校企合作深化與評(píng)價(jià)方式改進(jìn)

［摘 要］近年來，隨著越來越多的職業(yè)場(chǎng)景引入智能化，市場(chǎng)對(duì)傳統(tǒng)人才的需求日趨飽和，對(duì)數(shù)智化人才需求不斷增加。高校作為為國育才的主陣地，應(yīng)主動(dòng)作為，努力培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的數(shù)智化人才。本文在梳理高校數(shù)智化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上，從校企合作的深化和評(píng)價(jià)方式的改進(jìn)兩個(gè)方面，提出高校數(shù)智化人才培養(yǎng)實(shí)施策略，以期為數(shù)智化人才培養(yǎng)提供啟示。（剩余5097字）