基于員工滿意度的國(guó)有企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施研究

［收稿日期］2023-08-18

［作者簡(jiǎn)介］張小曉（1986— ），女，河南鄭州人，工程

師，主要研究方向：人力資源；余昆（1989— ），男，河南信陽(yáng)人，碩士，經(jīng)濟(jì)師，主要研究方向：人力資源；劉奧博（1986— ），男，河南鄭州人，碩士，工程師，主要研究方向：物資管理。

［摘 要］國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中占據(jù)核心地位，其人力資源管理策略直接影響到組織的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。（剩余5487字）