企業(yè)戰(zhàn)略管理視角下的人力資源管理探析

［摘 要］隨著我國(guó)企業(yè)管理理論的不斷豐富和完善，企業(yè)組織模式和經(jīng)營(yíng)方法也在不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才已經(jīng)成為提升企業(yè)發(fā)展水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。要想確保企業(yè)有序開(kāi)展產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，首先必須保證人力資源充足和管理到位。與此同時(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)管理工作當(dāng)中，人力資源管理工作也是非常重要的。如今，我國(guó)很多企業(yè)還是存有人力資源管理方面的一些問(wèn)題，阻礙企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。（剩余5277字）