股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中企業(yè)財(cái)務(wù)問題研究

摘要：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是現(xiàn)代企業(yè)吸引和留住核心人才的重要手段，但其實(shí)施過程中涉及的財(cái)務(wù)管理問題日益凸顯。研究發(fā)現(xiàn)，成本核算復(fù)雜性高、稅務(wù)籌劃難度大、財(cái)務(wù)信息披露不充分、股東權(quán)益稀釋矛盾明顯以及財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)增加是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中的主要財(cái)務(wù)問題。為此，提出優(yōu)化成本核算方法、強(qiáng)化稅務(wù)籌劃能力、提高信息披露透明度、平衡股東權(quán)益與激勵(lì)對(duì)象利益以及加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制等策略，以系統(tǒng)化解決上述問題。（剩余7797字）