企業(yè)文化與就業(yè)指導(dǎo)工作的融合創(chuàng)新探析

摘要：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)正處于深入改革和轉(zhuǎn)型的重要階段，對(duì)高質(zhì)量應(yīng)用型人才的需求越來(lái)越大。為確保學(xué)子的順利就業(yè)，使學(xué)生能在各個(gè)崗位發(fā)揮個(gè)人所學(xué)所長(zhǎng)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)家各方面建設(shè)發(fā)揮光熱，高校就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)進(jìn)一步探索如何與優(yōu)秀企業(yè)融合對(duì)接。文章就二者的融合創(chuàng)新進(jìn)行分析，旨在提供有價(jià)值參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;就業(yè)指導(dǎo);融合創(chuàng)新

企業(yè)文化與就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行有機(jī)融合，可以進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。（剩余5755字）