過度勞動(dòng)對勞動(dòng)關(guān)系的影響及對策

——基于企業(yè)視角分析

摘要：針對當(dāng)前日益激烈的市場競爭環(huán)境下所普遍存在的員工過度勞動(dòng)現(xiàn)象，基于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義，文章從企業(yè)視角出發(fā)，探究如何預(yù)防及應(yīng)對員工過度勞動(dòng)對勞動(dòng)關(guān)系帶來的不良影響。通過分析過度勞動(dòng)中被動(dòng)行為與主動(dòng)行為對勞動(dòng)關(guān)系的影響、企業(yè)對過度勞動(dòng)的回報(bào)對勞動(dòng)關(guān)系的影響，提出在過度勞動(dòng)狀態(tài)場景下，如何從法律層面、管理層面、人文關(guān)懷層面構(gòu)建與維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本思路及對策。（剩余4553字）