建筑從業(yè)人員工匠精神培育路徑探析

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摘要：培育和發(fā)展工匠精神不僅是行業(yè)的需求，更是時代的呼喚。工匠精神是建筑從業(yè)人員職業(yè)素質的綜合體現，建筑從業(yè)人員工匠精神培育既受到社會、企業(yè)層面的影響，也受到個體因素的制約。因此，工匠精神的培育要從社會、企業(yè)、學校三個層面協同展開。社會層面上：要完善建筑業(yè)質量監(jiān)督管理體系，探索實踐國家資格框架制度，全面普及社會保險，增加基層宣傳報道;企業(yè)層面上：要改變以勞務派遣為主的企業(yè)用工方式，建立健全企業(yè)師徒制;學校層面上：要著眼“深”和“廣”，構建自下而上的中高職、本科、研究生一體化職業(yè)教育體系，普及在職建筑從業(yè)人員的職業(yè)教育。（剩余5911字）