項(xiàng)目管理模式和系統(tǒng)工程理論下機(jī)電人才知識體系構(gòu)建研究

摘 要：智能制造時代企業(yè)對機(jī)電類人才需求向復(fù)合型和應(yīng)用型轉(zhuǎn)變，當(dāng)前高校機(jī)電專業(yè)的人才培養(yǎng)具有培養(yǎng)方案或模式存在局限性、課程體系不完善、教師教學(xué)思維系統(tǒng)性不足、授課內(nèi)容局限于書本所列知識等問題，導(dǎo)致學(xué)生被動和盲目學(xué)習(xí)，無法構(gòu)建完整的適應(yīng)企業(yè)需求的知識體系。本文在闡述機(jī)電類人才需求特征、人才培養(yǎng)存在的問題和研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出通過運(yùn)用系統(tǒng)工程理論及項(xiàng)目管理模式的思想和方法構(gòu)建機(jī)電類人才知識體系，并闡述了構(gòu)建的思路、構(gòu)建步驟以及給出了以機(jī)電一體化技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)課程為案例所構(gòu)建的機(jī)電類知識體系的構(gòu)建結(jié)果，為更為完善和有針對性地構(gòu)建機(jī)電類人才知識體系提供參考。（剩余5394字）