淺談“8090”干部如何在深化國有企業(yè)改革進程中浴火成材

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摘 要：本文立足黨中央關(guān)于深化國資國企改革背景，首先闡述了國有企業(yè)“8090”干部的歷史使命和時代召喚，通過分析得出“8090”干部文化水平高、思維活躍、共情力強等特點與優(yōu)勢，以及抗壓能力、斗爭精神不足等存在問題，探索企業(yè)黨組織通過思想引領(lǐng)、平臺搭建、復(fù)合培養(yǎng)等路徑賦能年輕干部，幫助克服本領(lǐng)恐慌，以及年輕干部自身努力的重點，以強大的內(nèi)在驅(qū)動力投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。（剩余4601字）