基于“雙高”視角的高職高層次人才隊伍建設(shè)研究

摘 要：高層次人才隊伍建設(shè)已經(jīng)成為各高職院校的重點工作之一。高職院校對高層次人才吸引力難以跟本科院校和優(yōu)質(zhì)企業(yè)抗衡。因此高職院校在高層次人才尤其是產(chǎn)業(yè)前沿的熱門專業(yè)高層次人才的引才方面存在明顯的短板。同時，引才競爭日益加劇，高職院校高層次人才流失也是不容忽視的現(xiàn)象。針對高職院校高層次人才建設(shè)存在的不足，探索拓展更豐富的人才引進(jìn)模式和增強高層次人才持續(xù)發(fā)展支持，合理設(shè)置考評和激勵機制促進(jìn)高層次人才更充分地發(fā)揮引導(dǎo)作用，促進(jìn)高職院校師資團(tuán)隊共同成長，以滿足職教本科發(fā)展趨勢和“雙高”建設(shè)需要。（剩余5479字）