中小型企業(yè)人力資源規(guī)劃面臨的問題及對策研究

摘 要：中小型企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，其人力資源規(guī)劃在實現(xiàn)組織發(fā)展和競爭優(yōu)勢方面起著關(guān)鍵作用。然而，由于中小型企業(yè)的特點和資源限制，其在人力資源規(guī)劃方面面臨諸多問題。本文旨在探討中小型企業(yè)人力資源規(guī)劃面臨的問題，并提出相應(yīng)的對策，以助力中小型企業(yè)的人力資源規(guī)劃實踐。

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；人力資源規(guī)劃；對策研究

人力資源管理（HRM）被認(rèn)為是中小企業(yè)管理成功的關(guān)鍵因素之一。（剩余5866字）