國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)與績(jī)效管理的關(guān)系研究

摘 要：本文旨在探討國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)與績(jī)效管理之間的關(guān)系并對(duì)其進(jìn)行研究。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)與績(jī)效管理的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述和分析，從不同角度探討兩者之間的關(guān)系，并提出一些建議以優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的人才培養(yǎng)和績(jī)效管理。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；人才培養(yǎng)；績(jī)效管理

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，其發(fā)展對(duì)于整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和繁榮具有重要意義。（剩余6120字）