做好國(guó)企信訪維穩(wěn)工作的對(duì)策思考

信訪維穩(wěn)工作關(guān)乎企業(yè)大局穩(wěn)定，對(duì)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。尤其是在信息時(shí)代，企業(yè)更需要高度重視信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)了解、掌握職工群眾所反映的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，并通過(guò)有效工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。基于此，本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作尚還存在的組織機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不到位、隊(duì)伍素質(zhì)有落差、信訪渠道待暢通、技術(shù)手段需提升等諸多問(wèn)題，結(jié)合筆者工作實(shí)踐，就做好當(dāng)前企業(yè)信訪維穩(wěn)工作從四個(gè)方面提出對(duì)策建議，以期為國(guó)有企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作的開(kāi)展提供參考。（剩余1278字）