績效考核對事業(yè)單位人力資源管理的影響研究
［摘 要］本文針對績效考核對事業(yè)單位的重要影響展開全方位思考，由此進一步厘清事業(yè)單位績效考核和人力資源管理的關(guān)系，并基于事業(yè)單位的績效考核機制進行深入剖析，深層分析其中存在的問題，由此針對性地提出一系列解決對策，力求促進事業(yè)單位人力資源管理的良性發(fā)展。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位；績效考核；人力資源管理
［中圖分類號］C93 文獻標(biāo)志碼：A
對于事業(yè)單位而言，績效考核非常關(guān)鍵，其更是人力資源管理體系中的重要組成部分。（剩余5068字）