新時代對少數(shù)民族大學生開展思政育人實踐路徑研究
[摘 要]培養(yǎng)少數(shù)民族人才是民族區(qū)域發(fā)展中的重要一環(huán),同時也是促進各地區(qū)共同繁榮的重要部分。想要強化少數(shù)民族大學生的民族認同感,不僅需要在思政課堂中深入學習貫徹黨的重要思想及理論,同時教育模式也要順時而變,做到與時代發(fā)展同頻,與學生生活同步。本文以信息化、多樣化時代背景為基點,從當前教育困境出發(fā),尋找破局方法。(剩余5391字)
目錄
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- 論事業(yè)單位全面預算績效管理關鍵...
- 中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及渠道創(chuàng)新策略...
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- 論新時期國有企業(yè)如何穩(wěn)步實施全...
- 探討新時期商業(yè)銀行業(yè)財融合思路...
- 淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務風險管理...
- 關于企業(yè)內部控制體系構建與完善...
- 新收入準則下林業(yè)企業(yè)典型貿易模...
- 公立醫(yī)院檔案管理信息化的探索與...
- 研究統(tǒng)計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的...
- 新形勢下企業(yè)人力資源管理存在的...
- 業(yè)財一體化在企業(yè)中的應用難題及...
- 深化全面預算管理 促進集團高質...
- 企業(yè)人力資源管理績效考核相關問...
- 基于大數(shù)據(jù)背景的企業(yè)組織人力資...
- 論如何提高我國上市公司會計信息...
- 事業(yè)單位財務檔案管理創(chuàng)新模式研...
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