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［摘 要］如今的社會進入了經濟快速發(fā)展的時期，如何在經濟騰飛的背后做好管理工作，讓管理服務于經濟持續(xù)性提升是重要探討課題。企業(yè)人力資源關系到人力成本支出、人才價值、企業(yè)展開發(fā)展等重要板塊，剖析其中的問題并結合工作經驗予以對策梳理關系到企業(yè)青春活力的煥發(fā)。本文以此為切入點，以筆者所在的公司為例，探討新形勢下企業(yè)人力資源管理優(yōu)化策略，希望可以為本企業(yè)和同類型企業(yè)提供一些優(yōu)化人力資源的啟示。（剩余5049字）
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新形勢下企業(yè)人力資源管理存在的問題及優(yōu)化策略分析
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