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安徽省合肥市肥東縣把我國(guó)公共管理體制最基層的單元——村級(jí)組織及其成員納入干部績(jī)效考核的范疇，在村級(jí)干部績(jī)效考核方面進(jìn)行積極的探索，通過建立村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制、完善村干部保障體系、實(shí)施“百名村黨組織書記工程”、規(guī)范村干部績(jī)效考評(píng)工作，促進(jìn)了村級(jí)干部隊(duì)伍的人員更新和能力提升，增強(qiáng)了干部工作的積極性，解決了村級(jí)干部薪酬怎樣拿的問題。（剩余4795字）
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關(guān)于村級(jí)干部績(jī)效考核制度的若干思考
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