共享時代下人力資源管理的創(chuàng)新分析

【摘  要】 黨的十九大報告指出，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。構(gòu)建現(xiàn)代化的共享經(jīng)濟(jì)體系是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個最終戰(zhàn)略目標(biāo)。在共享時代的背景之下，現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理工作面臨著全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。文章主要針對共享時代下人力資源管理工作的具體創(chuàng)新策略進(jìn)行進(jìn)一步的探究，希望通過文章能夠為提升企業(yè)人才資源配置構(gòu)建互惠化的人力資源管理新模式提供一定的助力，進(jìn)而為全面推動我國企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)型與變革創(chuàng)造良好的條件。（剩余4321字）