行政事業(yè)單位預(yù)算績效管理中的問題與對策分析

摘要：行政事業(yè)單位預(yù)算績效管理對于提高公共服務(wù)質(zhì)量，提高資源利用效率至關(guān)重要。目前存在績效目標(biāo)制定不夠科學(xué)、評價指標(biāo)體系不夠健全、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控不到位和評價結(jié)果運用不夠到位的共性問題。而這些問題的產(chǎn)生主要與績效管理理念理解不到位、專業(yè)人才與技術(shù)支持匱乏、管理體制機(jī)制不夠完善等因素相關(guān)。針對這些問題，本文提出了增強(qiáng)績效意識、健全評價指標(biāo)體系、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、充分利用評價結(jié)果等對策建議，旨在促進(jìn)管理水平提高。（剩余5316字）