制度建設與績效考核體系協(xié)同作用在企業(yè)轉型中的實踐研究
引言
在當前經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)面臨著前所未有的變革壓力。企業(yè)轉型是指企業(yè)在長期經(jīng)營方向、運營模式、相關組織方式、資源配置方式上的整體轉變，旨在重塑競爭優(yōu)勢、提升社會價值、實現(xiàn)新的企業(yè)形態(tài)。正如轉型專家拉里·博西迪和拉姆·查蘭所言，企業(yè)必須在“轉型”與“破產(chǎn)”之間做出抉擇。在此背景下，制度制定與績效核查作為企業(yè)管理的兩大關鍵要素，在轉型過程中發(fā)揮著至關重要的作用。（剩余4454字）