心理技術(shù)與應(yīng)用

2023年04期

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"《心理技術(shù)與應(yīng)用》（月刊）創(chuàng)刊于2013年2月，由中國民主促進(jìn)會(huì)中央委員會(huì)主管、開明出版社主辦?！缎睦砑夹g(shù)與... 展開

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學(xué)術(shù)

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社會(huì)排斥和目標(biāo)刺激的情緒交互影響情緒沖突控制 采用Cyberball任務(wù)和面孔-詞Stroop任務(wù)探討社會(huì)排斥和目標(biāo)刺激的情緒是否交互影響情緒沖突控制。結(jié)果顯示，社會(huì)排斥對情緒沖突控制的影響隨著目標(biāo)刺激情緒的變化而變化。具體表現(xiàn)為，當(dāng)目標(biāo)刺激為憤怒面孔時(shí)，排斥組被試與接納組被試在反應(yīng)時(shí)...
社會(huì)距離對利他性欺騙的影響 采用3（欺騙類型：純利他、自我受益-他人受益、自我受損-他人受益）× 2（社會(huì)距離：朋友、陌生人） 2（任務(wù)類型：基線水平、利他欺騙）混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)考察社會(huì)距離對利他性欺騙的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)利他性欺騙不損害自身利益（純利他、自我受...
低地位群體內(nèi)-外群體評價(jià)的差異效應(yīng)特征 通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)從內(nèi)隱和外顯兩個(gè)層面考察低地位群體內(nèi)-外群體評價(jià)的差異效應(yīng)特征。實(shí)驗(yàn)1選擇低地位群體大學(xué)生，采用加工分離程序考察其對內(nèi)群體和外群體的內(nèi)隱以及外顯特質(zhì)的評價(jià)；實(shí)驗(yàn)2采用任務(wù)分離范式，從內(nèi)隱和外顯兩個(gè)層面考察低地位群體對內(nèi)-外群體評...
“12345”市民熱線承辦人員勝任力模型構(gòu)建 對勝任力的研究有助于提升個(gè)體工作能力和組織管理水平。為構(gòu)建“12345”市民熱線承辦人員勝任力模型，采用質(zhì)性研究方法，以訴求承辦人員為研究對象，運(yùn)用扎根理論對北京市朝陽區(qū)城市管理監(jiān)督中心平臺(tái)中案件辦理錄音資料及優(yōu)秀承辦人員訪談資料進(jìn)行分析和...

團(tuán)隊(duì)內(nèi)卷化量表的編制及初步應(yīng)用 隨著社會(huì)競爭壓力的加劇，內(nèi)卷化成為極其普遍的社會(huì)現(xiàn)象。研究1從組織行為視角出發(fā)，通過質(zhì)性訪談和問卷調(diào)查探索團(tuán)隊(duì)內(nèi)卷化的結(jié)構(gòu)，編制出適用于企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)內(nèi)卷化量表。探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析表明，團(tuán)隊(duì)內(nèi)卷化量表由過度精細(xì)化和過度競爭兩個(gè)維...

日常違規(guī)的效應(yīng)及其心理機(jī)制 現(xiàn)實(shí)生活中，違反規(guī)則事例時(shí)有發(fā)生。來自心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的研究發(fā)現(xiàn)，違規(guī)會(huì)影響人們的知覺與判斷，并導(dǎo)致社會(huì)不期望行為和自利行為等。三種機(jī)制可以解釋違規(guī)后的心理與行為效應(yīng)：認(rèn)知機(jī)制解釋人們對規(guī)則違反的認(rèn)知過程與主動(dòng)適應(yīng)，社會(huì)影響機(jī)制強(qiáng)調(diào)...

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