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【摘 要】中小企業(yè)行政管理人員績效管理具有復(fù)雜性，管理難度較大，中小企業(yè)要采取恰當(dāng)有效的管理策略，對行政管理人員進(jìn)行績效管理，從而激發(fā)行政管理人員的工作積極性，提高其工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。論文對中小企業(yè)行政管理人員的工作特點(diǎn)、實(shí)施行政管理人員績效管理的必要性進(jìn)行研究和分析，并提出了幾點(diǎn)對行政管理人員實(shí)施績效管理的策略，以期為相關(guān)人員提供參考。（剩余5782字）
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探究中小企業(yè)行政管理人員績效管理
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