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【摘 要】諸多創(chuàng)新成長型企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)，對人才依賴度極高，留住、激勵核心人才，實施股權(quán)激勵成為企業(yè)發(fā)展壯大不可或缺的機制和手段。當前，大多數(shù)非上市企業(yè)的合規(guī)意識較弱、合規(guī)成本較高，企業(yè)對股權(quán)激勵涉及的法律、財務(wù)、稅務(wù)問題的認識缺乏全面性，導(dǎo)致其實行的股權(quán)激勵或多或少存在法律及財稅上的隱患。（剩余6091字）
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企業(yè)實施股權(quán)激勵的主要內(nèi)容及其涉稅分析
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