創(chuàng)新發(fā)展理念下企業(yè)股權(quán)激勵制度設(shè)計(jì)及實(shí)施效果研究

——以碧桂園公司為例

【摘  要】股權(quán)激勵政策是近幾年興起的一種新型績效激勵手段，對于促進(jìn)新常態(tài)下企業(yè)全方位轉(zhuǎn)型發(fā)展起到了積極的作用。針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際現(xiàn)狀以股權(quán)作為激勵的手段，對提升員工工作效率和工作質(zhì)量起到了無可替代的作用。論文針對碧桂園公司股權(quán)激勵的基本情況進(jìn)行了全面的分析，研究了企業(yè)在股權(quán)激勵過程中存在的一些問題，針對相關(guān)問題提出了對應(yīng)的解決措施。（剩余5578字）