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在降薪前，公司往往有各種蛛絲馬跡。例如，公司開始從各個角度省錢，先是對報銷的審核越來越嚴格，隨后開始卡差旅費用，甚至到了后期，連辦公文具的質(zhì)量都在下降。
有管理者表示道：“想知道一家公司發(fā)展好不好，別聽介紹，都是忽悠，直接拉開冰箱看看?！痹跇I(yè)績蓬勃上升時，員工充滿信心，更愿意下館子消費，打開冰箱，是各種蛋糕、水果與飲料；但當業(yè)績收縮、人員收縮時，公司里帶飯的人越來越多，打開冰箱，疊著整整齊齊的飯盒。（剩余5983字）
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降薪不裁員，國企的“大鍋飯”還香嗎？
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