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[摘要] 本研究旨在分析公立醫(yī)院的人力資源管理現(xiàn)狀，為人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)提供參考。以廣州市胸科醫(yī)院為例，分析公立醫(yī)院的人力資源管理現(xiàn)狀及系統(tǒng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，探討人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)架構(gòu)、創(chuàng)新及系統(tǒng)應(yīng)用效果的評(píng)價(jià)。人力資源信息系統(tǒng)將成為醫(yī)院整體決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障，公立醫(yī)院應(yīng)重視其建設(shè)，共同推動(dòng)現(xiàn)代公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。（剩余4944字）
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公立醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與探討
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