考勤管理的人性化設(shè)計與實施策略研究

公立醫(yī)院考勤管理對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要，但當前普遍采用的紙質(zhì)簽到、指紋打卡機等傳統(tǒng)模式存在信息傳遞效率低、數(shù)據(jù)錯漏及追溯困難等問題，且管理制度規(guī)范性不足，影響員工滿意度與工作效率。為此，可以從制定靈活的考勤制度、引入先進的數(shù)智化考勤管理系統(tǒng)、加強考勤監(jiān)督與檢查及優(yōu)化排班管理等方面入手，實現(xiàn)考勤管理的人性化設(shè)計，旨在提升員工滿意度與歸屬感，增強工作紀律，進而提高工作效率與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（剩余4547字）