新時期國企深化體制改革背景下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問題研究

摘 要：在我國社會市場的經(jīng)濟(jì)體質(zhì)正在不斷完善，企業(yè)也十分重視內(nèi)部管理工作，人力資源管理可以說是國企內(nèi)部管理的關(guān)鍵要點(diǎn)，在新時期國企深化體制改革基礎(chǔ)上，對國企人力資源管理帶來了極大的挑戰(zhàn)，需要國有企業(yè)創(chuàng)新人力資源管理模式，以此來促進(jìn)人力資源管理作用的發(fā)揮。本文主要分析國有企業(yè)人力資源管理概述，并進(jìn)一步闡述當(dāng)前國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及成因，最后探討國企深化體制改革背景下人力資源管理的問題與創(chuàng)新對策，希望可以為相關(guān)人士提供參考和借鑒。（剩余5878字）