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摘要：文章聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。分析了新質(zhì)生產(chǎn)力崛起給高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)與機遇，明確了新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵與特征以及高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)的目標與要求。剖析了現(xiàn)有培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀與問題，包括課程體系的特點與不足、教學方法的成效與局限，以及面臨的教學內(nèi)容與實際需求差距、師資隊伍短板等問題。（剩余7371字）
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新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)創(chuàng)新路徑研究
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