基于企業(yè)用人需求的西部高校畢業(yè)生核心就業(yè)能力指標研究

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摘要：高校本科人才培養(yǎng)方案的制定，往往受制于專業(yè)評估指標、師資隊伍水平等因素，很少考慮企業(yè)對應屆畢業(yè)生就業(yè)能力的現(xiàn)實需求。如何將企業(yè)用人的需求融入高校的培養(yǎng)方案，應該將哪些核心能力融入培養(yǎng)計劃，是一個非常值得研究的問題。通過對西部108所高校的畢業(yè)生質(zhì)量報告進行數(shù)據(jù)挖掘，抓取了企業(yè)所看重的本科生就業(yè)能力指標，使用Apriori算法從抓取的就業(yè)能力指標中歸結(jié)出核心指標，總結(jié)出西部高校本科生核心就業(yè)能力指標。（剩余6288字）