國有林場績效考核現(xiàn)狀、問題及建議

——以廣西國有欽廉林場為例

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績效考核作為一套科學合理、公平公正的考核制度，以績效評優(yōu)劣，以獎懲作導向，對規(guī)范和加強國有林場管理，建立和優(yōu)化林場收入分配管理制度，促進林場科學合理、規(guī)范有序的發(fā)展具有重要意義。廣西國有欽廉林場自2009年實施績效考核制度以來取得了一定的成效，但在實際考核中也存在部分問題。筆者基于目前廣西國有欽廉林場績效考核中的原則、內容及方法進行分析，探討林場在績效考核制度實施的過程中所存在的問題，并提出合理的優(yōu)化建議。（剩余3942字）