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摘 要：2012年至2024年間的7 357份勞動法裁判文書揭示出“二倍工資”罰則在司法適用中的謙抑化趨勢。具體表現(xiàn)在年度案件數(shù)量呈遞減趨勢、裁判的謹(jǐn)慎性逐年增加、規(guī)則逐步明確化以及司法考量趨向多元化。這種謙抑性應(yīng)用的法理基礎(chǔ)涵蓋三個關(guān)鍵領(lǐng)域：基于用人單位疏忽或故意行為的法理假設(shè)、懲罰倒逼機制下的法理邏輯以及懲罰性賠償?shù)暮侠硐薅?。（剩?2495字）
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“二倍工資”罰則在司法適用中的謙抑化展開
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