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摘 要 隨著全球一體化進(jìn)程的加速， 組織面臨著快速變化的外部環(huán)境和激烈競爭， 員工建言行為對組織的重要性愈發(fā)凸顯。然而， 現(xiàn)有研究主要集中于面對面溝通的建言情境， 而對于虛擬溝通中的建言研究尚未充分關(guān)注。在數(shù)智化時(shí)代， 員工越來越傾向于使用微信、視頻通話等數(shù)字媒介進(jìn)行建言， 但建言媒介對建言機(jī)制的影響尚未充分了解。（剩余50371字）
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數(shù)智時(shí)代的建言與采納：媒介同步性的視角
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