軍工企業(yè)特色的試驗(yàn)型支部網(wǎng)格化管理模式探索

堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的中央統(tǒng)一全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)對國企黨領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是一個(gè)社會主義國有企業(yè)真正賴以健康生存運(yùn)轉(zhuǎn)的歷史唯一之“根”本所在和精神唯一之“魂”所在，是當(dāng)今我國的國有企業(yè)的一個(gè)最大的獨(dú)特文化優(yōu)勢。隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)范圍越來越大，市場經(jīng)濟(jì)的改革深化及企業(yè)開放經(jīng)營改革工作逐漸地發(fā)展與深入，企業(yè)及其內(nèi)部自身生存經(jīng)營的環(huán)境發(fā)展要求和發(fā)展環(huán)境條件有了前所未有的變化，出現(xiàn)許多新領(lǐng)域、新任務(wù)、新情況和新問題，給企業(yè)基層黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。（剩余6267字）