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一、導(dǎo)論
一個(gè)企業(yè)想要得到健康持續(xù)發(fā)展，就必須要有人，人擁有創(chuàng)造未來和改造未來的能力，事業(yè)單位更應(yīng)如此，只有持續(xù)不斷地注入新鮮血液，事業(yè)單位才能發(fā)展得更好，更好地為人民服務(wù)。隨著就業(yè)壓力的增加，進(jìn)入體制內(nèi)工作成為年輕人較理想的生活，越來越多的青年人選擇事業(yè)單位的工作，這為事業(yè)單位的發(fā)展提供機(jī)遇，但是機(jī)遇相伴而來的是挑戰(zhàn)。（剩余5005字）
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建立事業(yè)單位基層干部激勵(lì)約束機(jī)制的思考
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