數(shù)智時(shí)代會(huì)計(jì)人才需求改革研究

——基于黔南州企業(yè)人才需求數(shù)據(jù)分析視角

摘要：以黔南州企業(yè)為對(duì)象，采用Python數(shù)據(jù)挖掘、深度訪談和問(wèn)卷調(diào)查等方法，探討了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新需求方向。研究發(fā)現(xiàn)，隨著人工智能和信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求從傳統(tǒng)的核算和記錄等基礎(chǔ)能力轉(zhuǎn)向?yàn)閿?shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)和管理決策的綜合能力。會(huì)計(jì)行業(yè)相應(yīng)地面臨人才結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)證書(shū)考試與市場(chǎng)需求脫節(jié)、缺乏終身學(xué)習(xí)平臺(tái)等問(wèn)題。（剩余7318字）