自貿(mào)區(qū)提質(zhì)升級(jí)背景下國際化人才引育的問題與對(duì)策研究

——以天津自貿(mào)區(qū)為例

摘  要：文章以天津自貿(mào)區(qū)為研究對(duì)象，通過對(duì)國際化人才引才渠道、服務(wù)體系和培育路徑的現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，提出了存在的主要問題，如引才市場(chǎng)主體作用不明顯，缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)審查機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善、發(fā)展配套服務(wù)有待提升、人才培養(yǎng)無法滿足國際化發(fā)展需求等。為此，應(yīng)實(shí)施數(shù)字化、市場(chǎng)化引才，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，構(gòu)建國際化人才生態(tài)體系，做精做強(qiáng)產(chǎn)教融合，推動(dòng)在地國際化人才培養(yǎng)，以期為天津以及全國其他自貿(mào)區(qū)國際化人才引育提供借鑒與參考。（剩余9751字）