強(qiáng)化或是扭曲：績(jī)效問(wèn)責(zé)對(duì)官員創(chuàng)新行為激勵(lì)影響的實(shí)驗(yàn)研究

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〔摘要〕 持續(xù)的改革創(chuàng)新是地方政府應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變環(huán)境的重要戰(zhàn)略和手段，政府創(chuàng)新在宏觀層面是制度結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，在微觀層面則是官員創(chuàng)新行為的激勵(lì)問(wèn)題。然而，在實(shí)踐中始終存在官員創(chuàng)新需求與官員創(chuàng)新行為阻滯之間的矛盾，上級(jí)政府試圖通過(guò)問(wèn)責(zé)來(lái)強(qiáng)化官員創(chuàng)新行為的績(jī)效結(jié)果，以解決官員不作為問(wèn)題，而事實(shí)結(jié)果往往由于績(jī)效問(wèn)責(zé)改變官員個(gè)體創(chuàng)新意愿而導(dǎo)致創(chuàng)新行為更不易發(fā)生。（剩余13506字）